Сіздің сүйіспеншілігіңізді жұмыс орнынан табыңыз? Неге жоқ?

Сіздің сүйіспеншілігіңізді жұмыс орнынан табыңыз? Неге жоқ?
Сіздің сүйіспеншілігіңізді жұмыс орнынан табыңыз? Неге жоқ?

Бейне: Сіздің сүйіспеншілігіңізді жұмыс орнынан табыңыз? Неге жоқ?

Бейне: Сіздің сүйіспеншілігіңізді жұмыс орнынан табыңыз? Неге жоқ?
Бейне: 三千天朝军工留学生会被遣返?没有美国高学历回国护照上缴?3000 Chinese military related under-graduates will be repatriated? 2024, Наурыз
Anonim

Шағын және орта компания қызметкерлерінің жартысына жуығы офистік романсқа ие. Бұл Mail.ru for Business Platform қолданушылары арасында жүргізген сауалнама нәтижелерінен туындайды.

Image
Image

Қызметтік романстар қалай аяқталды деген сұраққа респонденттердің шамамен үштен бір бөлігі бұл қысқа іс деп жауап берді. Төртіншіден біреуі үшін ол күрделі қарым-қатынасқа ие болды, ал 13% үйленді.

Ресейлік компаниялардың басым көпшілігінде респонденттердің пікірінше, жұмыстағы жеке қатынастарды реттейтін ережелер жоқ.

Business FM бизнес өкілдерінен кеңсе романстарына деген көзқарастарын сұрауға шешім қабылдады. Евгений Коган, «Мәскеу серіктестері» компаниясының президенті, егер бұл қарым-қатынас жұмысқа кедергі келтірмесе, мұндағы ешнәрсені көрмейді.

Евгений Коган «Мәскеу серіктестері» компаниясының басқарушы директоры «Компанияда ерлі-зайыптылар немесе бір-бірімен қандай да бір байланыстағы адамдар жұмыс істеген сайын, кейбір стандартты емес әрекеттерге мүмкіндік бар, оны осылай атайық. Екінші жағынан, адамдар - адамдар. Уоланд айтқандай, тек баспана мәселесі ғана оларды аздап бүлдірді, қалғаны жақсы. Бірге жұмыс жасайтын адамдар бар, ерлі-зайыптылар және керемет қарапайым адамдар, мен бұл олардың жұмысына ешқандай әсер етпейтінін түсінген жағдайда мен бұған қатысты ештеңе көрмеймін. Сондықтан, сіз білесіз бе, мұнда бәрі шығармашылық. Ірі мемлекеттік органдарда немесе ірі корпорацияларда осы тақырып бойынша өте қатаң ережелер бар. Қандай? Білесіз бе, мен бұған терең үңілген жоқпын, өйткені бұл мен үшін онша қызық емес ».

Finn Flare бас директоры Ксения Рясова жұмыстағы қарым-қатынас «табиғи процесс» деп санайды.

Ксения Рясова Фин Фларе компаниясының бас директоры: «Бұл ер адамға әйелді ұнататын табиғи процесс, ал әйел еркекті ұнатады, бұл еркек еркекті ұнатқан кезде болады, ал біздің компанияда олай болады, ал әйел әйелді ұнатады. осындай әңгімелер. Бірақ бұл тек олардың жеке бизнесі, мен ешқашан өрмелемеймін және басқалардың өзгенің жеке өміріне көтерілуіне жол бермеймін. Біздің компанияда жұмыс істей бастаған бірнеше неке бар, ал он жастан асқан балалар жақсы өмір сүреді, бәрі жақсы. Компания жұмыс істеген кезде бізде оннан астам жұп болған шығар. Бұл басқаша болуы мүмкін бе? Тағы қай жерде кездесуге болады, метрода? Шындығында, сіз жұмыс орнында кездескенде, сіз бұл адамды білесіз, одан не күтуге болатындығын білесіз, ол өзін «Роснефтьтің» топ-менеджері ретінде емес, өзін таныстыруы мүмкін, дәл өзі айтқандай жұмыс істейді. Сіз бұл адамға көбірек сенесіз, сондықтан менің ойымша, қызметтік романстардан кейін жасалатын неке әлдеқайда көп және олар берік ».

Старк компаниялар тобының атқарушы директоры Сергей Дзюбенко айтылмаған ережелерге сәйкес мұндай қатынасқа түсуге болмайды дейді, дегенмен қызметтегі романдар «жиі» кездеседі.

Сергей Дзюбенко, Старк компаниялар тобының атқарушы директоры «Шынымды айтсам, мен шартты этикалық кодекстер, корпоративті мәдениет деңгейінде қандай да бір арнайы ережелерді есімде сақтамаймын, оның қандай-да бір жолмен бөлек немесе арнайы жазылғандығы есімде жоқ.. Айтылмаған ережелер бар екені анық, әдепкіде бұл оған тұрарлық емес деп есептеледі, бірақ ешкімге құпия емес, әсіресе, ірі компанияларда романдар жиі кездеседі, бірақ сол кезде де мәселе ішкі нормативтік құжаттардың ережелерін қолдану арқылы шешілмейді және барлығы нәзіктік деңгейіне, тәжірибеге және белгілі бір менеджердегі өмірлік тәжірибенің болуына байланысты ».

Сауалнамаға сәйкес ең «сүйетін» салалар көлік және байланыс, денсаулық сақтау және фармацевтика, жарнама, маркетинг және PR болды. Сауалнамаға Mail.ru Іскери Платформасының 1250 пайдаланушысы қатысты.

Ұсынылған: